一是打造乡村振兴“主力军”。选派3名来自重点部门重点岗位的领导干部担任“乡村振兴第一书记”，统筹协调、带头谋划，助推产业项目落地落实。加大新型职业农民培育力度，培育新型职业农民1529人，评定新型职业农民职称129人，实现农民从“身份”向“职业”转变，促进现代农业产业发展。开展“乡土人才素质提升”行动，围绕特色产业发展，以人才实训基地为依托，引进四川农业大学12名专家教授组成“智囊团”，采取个性化培训、“菜单化”选学等形式，举办林果产业发展、水产养殖、农旅融合发展等培训班20期，开展技术服务1000余人次，培育科技示范户300家，形成了让众人变“能人”，让“能人”带众人的良好发展氛围。

二是培育乡村振兴“引路人”。整合农业、人社、金融、科技等部门资源，将22个部门领导，86名业务骨干编入“乡村振兴服务团”，在项目支持、土地流转、金融信贷、科技服务、税费减免等关键环节给予保障支持，累计解决项目协调、资金支持等问题200余个。鼓励引导乡土人才发挥自身特长，带头发展种养殖、农产品加工等行业，每年培育致富带头人不少于100名，带头成立专业合作社448个，流转土地8．8万亩，带动贫困户就业3000余人，户均年收入增加2400元，以“家门口”创业带动“家门口”就业。吸纳土专家、致富带头人进入党政人才队伍，推荐优秀乡土人才优先入党、评选劳模，引导200余名农村优秀人才参加“两委”换届，101名当选村党支部书记。

三是激活乡村振兴“新引擎”。开展“农村实用人才——土专家、田秀才”评选表扬工作，评选出2名示范带头先进典型，鼓励和带动更多“田秀才”和“土专家”把自身“看家本领”转变为致富一方的产业经。积极发挥乡土人才“三带两助”作用，通过现场示范、结对培养、以师带徒等方式，培训群众3．5万人次，切实把掌握的知识、技术、经验等传授给群众，开辟了群众增收致富的“绿色通道”。截至目前，在乡土人才的带动下，全区97个优秀农民工返乡创业项目落地，建成农业产业园区2个、集体经济股份合作社110个，打造特色产业基地50余个，荔枝、脆红李、种养循环等特色产业面积达到2．5万亩。（李林军）