一是发挥干部人才“引领”作用。出台《党建引领乡村振兴十条措施》《提升农村基层党组织组织力十二条措施》，组建由4名“常青树”、22个部门分管领导、86名业务骨干组成的“乡村振兴服务团”，分片推进15个镇（街道）产业发展；选派3名转业士官到乡村振兴重点村担任乡村振兴专职副书记；先后选派37名三江农商银行骨干到46个社区、村担任金融村官，建立“政府＋政策性担保＋银行＋集体经济组织＋农户”五方联动风险分担机制，为集体经济发展项目整体授信2亿元，落实低息助农贷款7000万元。

二是发挥基层干部“头雁”作用。开展村社区干部专业化职业化建设，成立“领航书记工作室”8个，采用“师徒带教、书记讲堂、发展沙龙、精品培训”“3＋1模式”发挥“领航书记”“溢出”效应。结合“新书记谈新发展”活动，开展书记“论坛”，8名优秀村（社区）书记进行交流发言，在“嘉州党建”微信公众号刊载3期“新发展理念”，通过谈思想、话未来，学习运用“它山之石”，切实提高村发展水平和党组织战斗力。

三是发挥专业人才“带动”作用。全面摸排致富带头人、种养殖专家等乡贤俊杰，分级建立1568名区乡村振兴人才库，培育新型职业农民1100余人，对接项目31个；吸引巨星集团、新希望集团、正邦集团投资21亿建设现代农业产业园，引进龙头企业和种植大户等流转土地开展规模化经营，提高土地经济效益。争取中省财政扶持资金2000万元，为20个村集体项目选派法律宣讲者、帮村优质企业等“六个一”帮扶力量，带动村民年人均增收113．2元。